为更好地发挥传帮带导师在新员工成长培养计划中的作用,精进培训内容,提升培训质量,9月9日,航天精一开展了传帮带主题分享交流会。公司23位现任传帮带导师出席了会议。
▲交流会现场
此次分享交流会由航天精一副总经理李威担任主讲,深入分析传帮带之于企业的意义,并从团队要求、工作要求、融入团队、导师要求等方面提出了建议。随后,李威与在场导师展开互动交流,探讨传帮带过程中的经验、不足与困惑。导师们在轻松愉悦的氛围中踊跃发言。
▲李威副总经理分享传帮带经验
传帮带导师均为公司业务骨干,采取以老带新、相互交流、主动学习的方法,引导新成员融入航天精一大家庭,帮助他们快速掌握工作要点,适应航天精一工作节奏,并在工作上进行答疑解难与言传身教,有效帮助新员工快速成长。
航天精一副总经理甘琼珂高度肯定了传帮带导师的贡献。她指出,传帮带制度在公司未来发展上具有战略性意义,这个良好的传统会一直传承。自从执行传帮带制度后,公司转正率显著提高,证明这个传帮带制度对公司发展的价值和可行性。航天精一的发展离不开薪火相传,希望今后传帮带导师继续努力,发挥更强大的力量,一起为“传帮带”文化、凝聚公司发展力而奋斗。
交流会还提前向每位导师献上了教师节小礼物。